任意継続被保険者制度

任意継続被保険者となれる人

次の全ての要件を満たしていることが必要です。

• 退職等により健康保険の被保険者資格を失った方
• 資格を失った日まで継続して2ヵ月以上被保険者であったこと
• 資格を失った日より20日以内に任意継続被保険者となることの申請をすること

家族の加入について

• 在職時に扶養していた家族を引き続き加入させる場合は、
  「任意継続被保険者 資格取得申請書」の被扶養者欄に記載してください。
• 在職時に扶養していた家族を加入から外す場合は、
  「任意継続被保険者 資格取得申請書」の被扶養者欄に記載しないでください。
  加入を外すための申請書は不要です。

• ※任意継続申請時および任意継続加入中での新たな扶養申請は、原則できません。

任意継続被保険者でいられる期間

任意継続被保険者となった日から最長2年間です。

• ※75歳になると後期高齢者医療制度に加入するため、2年以内でも資格を喪失します。

標準報酬月額

保険料計算の基礎となる「標準報酬月額」は、任意継続被保険者となった時期によって、次のとおり決まります。

■ 2026年4月1日以降に任意継続被保険者の資格を取得する方
退職時の標準報酬月額を保険料計算の基礎とします。

■ 2026年3月31日以前から任意継続被保険者の方
従前どおり、次の①・②を比較して、いずれか低い額を保険料計算の基礎とします。
 ① 資格喪失時の標準報酬月額
 ② 前年9月末日現在の当健保の全被保険者の標準報酬月額の平均額

• ※2026年度の組合平均額は53万円です。
• ※組合平均額は年度により変動する場合があります。

負担する保険料

任意継続被保険者になると、保険料は全額自己負担となります。
（在職中に会社が負担していた分も含めて、ご本人にご負担いただきます。）
保険料は、毎月10日までに納付していただきます。また、月払いのほか、一定期間分をまとめて納付する前納も利用でき、前納の場合は法定の割引があります。

◆納付方法
 〇月払い　（納付期限：毎月10日）
 〇前納（まとめ払い）
  ・半年分（4月〜9月分、10月〜翌年3月分）
  ・1年分　（4月〜翌年3月分）
 ※納付日が金融機関休業日の場合は翌営業日

◆保険料の内訳
 保険料は、該当する標準報酬月額に、次の料率を掛けて計算します。
 ・一般保険料：標準報酬月額 × 90／1000
 ・介護保険料：標準報酬月額 × 18／1000（40歳以上65歳未満の方、または特定被保険者が対象）
 ・子ども・子育て支援金：標準報酬月額 × 2.3／1000
 ※特定被保険者とは、40歳未満または65歳以上の方で、40歳以上65歳未満の被扶養者を有する方をいいます。

〈子ども・子育て支援金について〉
「子ども・子育て支援金」は、国の制度に基づき徴収するものであり、当健保で使用するものではありません。当健保は、国に代わって徴収・納付を行います。なお、支援金率は2028年度にかけて段階的に引き上げられる見込みです。

◆2026年4月1日以降に任意継続の資格を取得された方の保険料試算

保険給付の内容

出産手当金と傷病手当金は支給されません。それ以外は法定給付・付加給付ともに在職中と同様に支給されます。

• ※資格喪失後の給付に該当する場合は、出産手当金と傷病手当金も支給されます。

任意継続被保険者の資格を失うとき

次の事由に該当した場合は、該当するに至った日の翌日（4、5の場合はその日）に任意継続被保険者の資格を失います。

• 被保険者となった日より起算して2年を経過したとき
• 死亡したとき
• 保険料を指定された納付期日までに納めないとき
• 再就職して、他の健康保険等の被保険者となったとき
• 後期高齢者医療制度の被保険者等となったとき
• 被保険者から脱退の申し出があり、健保組合が受理したとき
  • ※喪失日は申出書を当健保が受理した翌月1日
  • ※任継を申出喪失した場合も、加入要件を満たせば特例に加入可能です。